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(33)高校畢業生就業質量年度報告 (2020)
發布時間: 2020-07-07 瀏覽量: 541次 信息來源:亚博游戏

亞博游戲2019年畢業生

就業質量年度報告

摘要: 高校畢業生就業工作事關國家經濟發展大局,關乎社會安定穩定,是教育領域重要的民生工程。亞博游戲高度重視畢業生就業(創業)工作,將其視為學院辦學和發展的“生命線”,著力于學生就業技能的提升和就業質量的提高,積極適應鐵路、城市軌道交通兩個軌道交通行業大發展的需要,調整人才培養方案,不斷完善就業工作體系,加強就業指導,強化管理與服務,促進畢業生就業質量的提高。

為全面反映(ying)畢業生就業狀況,建立起就業與人才培養良性互動的長效機(ji)制,學院根據教育部辦公廳關于編制畢業生(sheng)就(jiu)業質量年(nian)度報告的通(tong)知(教學廳函[2013]25號)文件要求,編制亞博游戲2019屆畢業生就業質量年度報告2019屆為學院首屆高職畢業生,人數372,就業率為90.86%。畢業生和用人單位對就業工作滿意度穩中有升。作為新成立的高職院校,亚博游戏畢業生就業工作的專業化、精準化和信息化水平有待提升。

本(ben)(ben)報告主(zhu)要分為四個(ge)部(bu)分: 學院基本(ben)(ben)情況介紹、畢(bi)業生(sheng)基本(ben)(ben)情況及就業需(xu)求、畢(bi)業生(sheng)就業質量(liang)、學院就業創(chuang)業工作主(zhu)要特色(se)。

第一篇   學院概況

亞博游戲(亞博游戲官網網址)是經教育部備案、湖北省人民政府批準、湖北省人力資源和社會保障廳主管的公辦全日制高等職業院校。學院主要培養軌道交通(鐵路、地鐵、輕軌、有軌電車)車輛駕駛、車輛檢修、牽引供電、運營管理等專業技術技能型人才,主要開設有城市軌道交通車輛技術(駕駛、檢修方向)、城市軌道交通運營管理、城市軌道交通供配電技術、鐵道供電技術、鐵道機車、鐵道車輛、鐵道交通運營管理、機電一體化等特色專業。其中,2019首屆畢業生共涉及4個專業及方向。建校以來,學院始終堅持服務鐵路、地鐵等軌道交通行業和地方經濟社會發展,為鐵路和城市軌道交通建設培養了大量的高技能人才。

學院遵循現代職業教育規律,突出行業特征與高職特點,堅持“特色辦校、質量立校、品牌興校、和諧強校”,立足鐵路和城市軌道交通行業,以校企合作為平臺,以訂單就業為抓手,內強管理,外拓市場,辦學條件日益改善,辦學規模日趨擴大,招生就業瓶頸有效破解,教學管理特色凸顯,發展后勁得到增強,已成為全國較有影響的鐵路和地鐵運營人才培養基地。學院形成了常態化專業調整機制、人才培養方案修訂機制;完善了以專業與產業、課程與職業、教學與生產、畢業證書與職業資格證書、職業教育與終身學習等五項對接為核心的人才培養質量保障機制,深化技術技能型人才系統培養,增強了人才培養質量的有效性。

學院是“國家高技能人才培訓基地”、“湖北省高技能人才培養示范基地”、“湖北省特色技工院校”,被教育部和人社部評為“全國教育系統先進集體”、被教育部等六部門評為“全國職業教育先進單位”、被人力資源和社會保障部授予“第十屆國家技能人才培育突出貢獻獎”。學校黨委先后三次被湖北省委和省直機關工委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

第二篇  畢業生基本情況

一、畢業生基本情況

1.性別結構

學院2019屆全日制大專畢業生372人。其中男生372人,女生0人。生源結構:

生源地

畢業人數(單位: 人)

比例(單位: %

湖北省

372

100%

合計

372

100%

2.專業結構

專業名稱

畢業人數 單位.

就業人數單位.

就業率

城市軌道交通車輛技術

307

284

92.50%

鐵道機車

39

31

79.48%

鐵道車輛

17

13

76.47%

鐵道供電技術

9

8

88.88%

二、畢業生就業需求情況

學院為2019屆畢業生共舉辦校園專場招聘會12場(含專場招聘會和其他形式招聘會),為畢業生提供就業崗位近600個。2019屆畢業生校園招聘會統計表如下:

1.就業單位行業分布

就業單位類別

用人單位數

(單位: 家)

所占比例

(單位: %

地鐵駕駛類

10

83.33%

地鐵車輛檢修類

8

66.67%

鐵道類

1

8.34%

裝備制造類

1

8.34%

 第三篇  畢業生就業情況分析

一、畢業生總就業率

1.就業率構成(截止201991日,湖北省高等學校畢業生就業指導服務中心核查之后)

項目類別

就業率

其中

協議就業率

靈活就業率

升學出國率

自主創業率

比例

90.86%

90.86%

0

0

0

2.分專業就業率

專業名稱

畢業人數

就業人數單位.

就業率

城市軌道交通車輛技術

307

284

92.50%

鐵道機車

39

31

79.48%

鐵道車輛

17

13

76.47%

鐵道供電技術

9

8

88.88%

3.未就業人數及原因

2019屆畢業生有34人待就業,占畢業生人數的9.1%,未就業原因主要有三個方面: ①畢業生身體條件達不到公司標準,多次參加校園招聘未錄取;②準備自主創業未就業;③就業之后離職暫未就業。對于未就業畢業生,亚博游戏建立了就業幫扶與跟蹤機制,采取了就業幫扶等相關舉措,確保繼續推動畢業生實現就業。

二、畢業生就業流向

1.畢業生就業行業分布

就業單位

類別

就業人數

(單位: 人)

就業率

(單位: %

鐵路類

34

10.11%

城市軌道交通類

293

87.20%

裝備制造類

9

2.67%

 2.畢業生就業單位分布

單位性質

就業人數(單位: 人)

所占比例(單位: %

武漢地鐵

201

59.82%

武漢鐵路局

34

10.12%

浙江金溫鐵路

9

2.67%

無錫地鐵

20

5.95%

深圳地鐵

1

0.26%

寧波軌道

10

2.97%

合肥地鐵

6

1.78%

杭港地鐵

1

0.26%

廣州地鐵

5

1.48%

佛山軌道

19

5.65%

常州軌道

21

6.25%

中車長春軌道

9

2.41%

3.畢業生工作與專業相關度

2019屆畢業生簽約單位與所學專業相關度較高,相關度與去年基本持平。有關數據和圖表如下:

第四篇 學院就業工作主要特色

一直以來,學院高度重視畢業生就業創業工作,堅持“一把手”工程,學院緊跟市場脈搏,深化校企合作,大力推行訂單培養模式,充分運用各項政策措施和服務手段,綜合施策,精準發力,以市場為導向,以改革為動力,以創新創業為引領、以就業服務為驅動,以規范管理為保障,進一步拓展就業渠道,全面提升畢業生就業質量,開創學院就業工作新局面。

(一)切實完善就業創業工作體制機制,保障畢業生就業創業工作順利推進

1.完善畢業生就業創業工作領導體制。學院逐步調整充實畢業生就業創業工作領導小組,形成“校主要領導親自抓、分管領導直接抓、其他領導配合抓、職能部門統籌抓、系部具體抓、其他部門協助抓”的畢業生就業創業工作領導體制。為系統推進就業工作提供了健全的組織保障。

2.完善畢業生思想和就業創業教育導向機制。學院加強對畢業生的思想教育和就業創業教育,通過舉辦形勢宣講會、典型報告會、黨團活動等形式,引導畢業生多元化就業、面向基層就業和自主創業。

3.完善畢業生就業信息綜合服務機制。學院創新就業管理和服務模式,逐步完善現代信息化的就業管理系統,利用現代信息化手段,完成就業信息登記、就業信息統計,就業信息查詢等工作。

()積極擴展就業市場,搭建校企合作平臺

學院堅持校企深度融合,切實推進就業基地建設,為畢業生提供充足的就業崗位。學院通過“走出去,請進來”等方式,加強與用人單位聯系,積極做好用人單位來校招聘銜接、組織等工作,促進畢業生高質量就業。學院先后與武漢鐵路局、武漢地鐵、南京地鐵、合肥地鐵、廣州地鐵、深圳地鐵、蘇州地鐵等40多家鐵道軌道交通企業開展了多種形式的就業合作,有效擴展畢業生就業市場,促進畢業生充分就業。校內訂單培養“冠名班”班級90多個。

(三)夯實就業指導,全面實施就業精準幫扶

促進對困難畢業生的就業幫扶和指導,是落實好“教育扶貧”的重要舉措。學院加大對就業困難、少數民族畢業生幫扶力度,確保亚博游戏每一名畢業生充分就業。

學院積極執行國家就業政策、落實湖北省有關畢業生入伍、求職補貼等方面優惠政策,引導更多學生在湖北建功立業。

(四)堅持品牌引領,推動地鐵、鐵路就業向好發展

秉承“特色辦校、質量立校”的辦學理念,學院積極加強與軌道交通行業企業緊密聯系,不斷筑牢軌道交通類畢業生的就業品牌優勢。在近年來國家適度控制軌道交通行業發展的背景下,學院主動加強地鐵、鐵路企業聯系,了解企業用人崗位需求,邀請企業進行校園招聘組建訂單班,實現畢業生就業數量和質量穩步向好發展。

習總書(shu)記在十九(jiu)大(da)報告中(zhong)指出,就業(ye)是最大(da)的(de)民生、民生是最大(da)的(de)政治。學院在今后的(de)就業(ye)工作中(zhong),學院將根據經濟社會發展、產業結構調整轉型需要,不斷完善校內實習實訓場地建設,對接最新職業標準、行業標準和崗位規范,不斷加大“雙師型”隊伍建設與培養,不斷優化招生--人才培養--就業聯動機制,實現生源、培養和就業質量的同步提升,充分實現招生—就業一體化,為國家和湖北省培養更多專(zhuan)業(ye)技術技能型人才。

 

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